Менеджер по подбору персонала. Рекрутер
Интересен тот факт, что многие рекрутеры, которые весьма долго проработали в данной области, задаются одним и тем же вопросом. В данном случае все чаще возникает вопрос о том, каким образом можно значительно повысить эффективность своей работы.
Стоит отметить, что весьма редко возникает такая ситуация, при которой специалистов разного уровня подбирают только с учетом опыта. Заметим, что современные компания предъявляют требования не только к профессионализму потенциального работника, но и его личные качества, компетентность и потенциал для развития.
В соответствии с данными требованиями рекрутер начинает новые методы отбора персонала. Стоит отметить, что в настоящее время в арсенале менеджеров, которые занимаются подбором персонала, имеется комплекс приемов и методов. Поэтому можно не беспокоиться, за качество подбора персонала.
