Создание креативной команды

Руководитель всегда должен помнить, что эффективность и производительность работы коллектива во многом зависит от той атмосферы, которая в нем царит. Самый лучший вариант, если вам удалось создать творческий настрой, который будет подталкивать сотрудников к инициативным решениям и новым идеям.

Создание креативной атмосферы потребует ряда перемен, которые обязательно будут встречены сопротивлением со стороны рабочего персонала и инерцией. Руководитель долен в этом случает постоянно показывать, что творческое начало в работе является его управленческим кредо. Он должен и сам продуцировать новые идеи, и поддерживать новаторские мысли сотрудников, чтобы их видел весь коллектив. Сотрудников необходимо постоянно информировать о том, какие цели они должны перед собой ставить. При этом важно подчеркивать важность проблем, которые решаются исключительно творчески.

Подчиненных нужно подготавливать к новаторскому подходу психологически. Это потребует индивидуального подхода к каждому члену команды. Важно согласовывать цели проекта с личными интересами сотрудников, чтобы их работа была наиболее продуктивной. Для этого также стоит использовать соответствующие стремлениям сотрудника мотивы.