Рассказываем о своих достижениях

На собеседовании очень часто задают вопрос о профессиональных успехах и достижениях соискателя. Часто те, кто ищет работу, не могут сразу сориентироваться, о чем лучше рассказать, что именно имеется в виду, и как действовать.

На вопрос о достижениях нужно отвечать, используя конкретные факты. Лучше всего заранее подготовить статистические данные, если они есть, которые могли бы подтвердить ваши слова. Например, подойдут отчеты о продажах, проценты выполнения плановой нагрузки, участие в тренингах и особенно их проведение, процент сокращения расходов и т. п. вы не только проиллюстрируете ваши успехи, но и покажите, что вы подготовлены к собеседованию.

Есть и такие направления деятельности, в которых особо выдающихся успехов не добьешься, так как работа основывается на монотонном, но качественном выполнении положенных обязанностей. О чем тогда рассказывать интервьюеру?

О новых методиках в оценивании персонала, примененных им, может рассказать менеджер по персоналу. Стоит упомянуть и о произошедших вследствие этого изменениях на предприятии.

Бухгалтера могут упомянуть о том, что они ввели новую учетную систему или применили новую эффективную программу. Также можно похвастаться отсутствием штрафов и нареканий по бухгалтерии во время аудиторских проверок.

Финансовому директору стоит рассказать об открытых им удачных кредитных линиях или достигнутом банковском финансировании.

Логисты могут вспомнить о том, как ими были оптимизированы издержки, найдены лучшие условия для хранения товара, налажена сложная система поставок и т. д.

А лучшее достижение маркетолога – это удачное выведение нового товара или эффективная рекламная компания, а также интересные оригинальные идеи, повысившие доходность предприятия.