Центры занятости - альтернатива рекрутерам?

Совсем недавно представитель городского центра занятости украинской столицы недавно отметил, что центры занятости по его мнению, могут стать прекрасными аналогами рекрутерских компаний и вообще осуществить подбор персонала. Причем бесплатно – эти услуги предлагаются тем работодателям, которые не планируют тратить деньги на персонал.

По информации от руководства центра занятости, многочисленные предприниматели обращаются к специалистам в области побора персонала, и платят им серьезные суммы. А вот государственная структура предоставляет услуги по поиску соответствующих специалистов бесплатно. Директор считает, что представители предприятий просто не знают о том, что такие возможности у них есть. Но на самом ли деле это так?

Действительно, центры занятости предоставляют возможность по подбору персонала, причем они и правда осуществляют подбор бесплатно. И есть многочисленные компании, которые используют эти возможности для поиска нужных сотрудников. Почему же люди все равно предпочитают рекрутеров, если им надо платить?

А все просто – если вам нужен не просто очередной сотрудник на очередную должность уровня официанта, то можно искать без внимания, и не тратиться на это. А вот если требуется сотрудник с нужными данными, и не только с опытом, но и с реальными данными, то обращаться приходится к рекрутеру. Он будет не стремиться просто устроить одного человека на одно конкретное место. Рекрутер будет работать на результат – чтобы в следующий раз вы тоже пришли в его компанию за новыми сотрудниками. И конкуренция тут высока, так что работать приходится на совесть. И кроме того, это не просто социальные сотрудники, а профессионалы, которые хорошо знают все особенности подбора персонала. Это значит, что он будет подбирать именно нужного вам человека. Но тут есть опять же риск – если рекрутер будет непрофессиональным, то шансы получить не того человека становятся еще больше.

Нельзя и не отметить, что и центры занятости предоставляют многочисленные возможности. Так что не пользоваться ими глупо. Если вас интересует человек для несложной работы или для дальнейшего обучения, то почему бы и не направить свои данные в центр занятости. Центры занятости также подходят, если есть время или нет денег.