Контроль над сотрудниками

Каждый руководитель хотел бы знать, что делают его подчиненные в рабочее время. Кроме этого необходим контроль за материальными ценностями компании. Как выявить злоупотребления сотрудников, если таковые имеются, и при этом сохранить их доверие и уважение. Чаще всего работники тратят рабочее время на личные дела, используют оборудование фирмы в своих целях, используют наличность не по назначению, бывают случаи воровства. Иногда фальсифицируются различные документы и отчеты, имущество фирмы продается без разрешения начальства и многое другое. Подсчитано, что только 30% сотрудников ни при каких обстоятельствах не пойдут на воровство, а за остальными нужно постоянно следить.

Существует ряд методов, позволяющих постоянно контролировать персонал.

Первый шаг – это правильный подбор кадров. Конечно, претендент никогда не расскажет о своих злоупотреблениях на прошлой работе, но проконтролировать это все же можно.

Системы контроля доступа помогают определить, сколько времени человек пробыл на рабочем месте, а сколько потратил на обед и собственные дела.

Скрытое и открытое видеонаблюдение дает полную информацию о том, чем занимаются сотрудники на работе.

Также можно установить контроль служебных и мобильных телефонов, а также электронной почты сотрудников, исключая их личные имэйлы.