Человеческие ресурсы как фактор экономической эффективности предприятия

Важные изменения в экономике развития многих западных стран, которые связаны с переходом к постиндустриальному обществу, стали особенно ярко выраженными только в последней четверти двадцатого века.

Современное состояние предприятия характеризуется гиперконкуренцией, которая приобретает мировые масштабы. Стоит отметить, что это требует от предприятия определенной гибкости, возможности быстро переключаться с одного процесса или товара на другой и в короткие сроки увеличивать или наоборот уменьшать выпуск продукции. В данном случае меняется и сама концепция фирмы. В том случае, если традиционно ее основной функцией являлась производство товаров, то в настоящее время это производство знаний, нововведений и разработок совершенно новых технологий. Фирмы в настоящее время стремятся к максимальному использованию способностей своих подчиненных.

Инновационная деятельность в настоящее время не является прерогативой отдельных людей или специальных подразделений. Она охватывает совершенно новые пределы и уровни. И в итоге такого процесса изменению поддаются все научные категории.