Новости: Кто за 60-часовую рабочую неделю?

14.12.2010

Российский союз промышленников и предпринимателей подготовил проект поправок к Трудовому кодексу. В нем рассматривается возможность 60-часовой рабочей недели с согласия работника. Против узаконивания этого проекта высказались более 55% всех опрошенных жителей России. Люди, которые участвовали в опросе, считают, что данная поправка приведет к многочисленным злоупотреблениям со стороны работодателей.

По действующему законодательству рабочая неделя не должна превышать 40 часов. Но оно практически не дает наемным работникам никакого выбора, так как работодатели редко когда соблюдают все гарантии, прописанные в законодательстве. Это касается ненормированного рабочего дня, который установлен на огромном числе предприятий. Такой рабочий день не дает практически никаких ограничений в использовании времени работников, чем активно пользуются работодатели. В итоге, люди часто работают намного больше, чем 40 часов в неделю, несмотря на то, что заключенные с ними трудовые договора соответствуют законодательству.

Интересно, что в КЗоТе вообще нет понятия «ненормированный рабочий день». Он упоминается только в Законе «Об отпусках». Определение «ненормированного рабочего дня» можно найти в приказе Минтруда от 10 октября 1997 года № 7. Оно определяет такой рабочий день, как режим работы, устанавливаемый для конкретных работников, если нормировать время трудового процесса нельзя, в этом случае работники могут работать сверх нормальной длительности рабочего времени, и эта работа не будет попадать под определение «сверхурочная». Единственный плюс – работники могут получать дополнительный отпуск.

Эти противоречия в законодательстве работодатели рассматривают явно не в пользу своих сотрудников, поэтому продление рабочей недели до 60 часов может привести к большему давлению на работников.