Новости: Подбор персонала главная проблема больших предприятий России

Как свидетельствуют данные исследования центра исследований большинство руководителей компаний, примерно семьдесят два процента считают наиболее главным конкурентным преимуществом своей компании сугубо человеческие ресурсы. Однако, стоит также отметить и тот факт, что в настоящее время российский рынок труда испытывает острый дефицит в трудовых ресурсах, в квалифицированных работниках, которые займутся подбором персонала. Таким образом, более половины директоров предприятий были вынуждены назвать главной проблемой недостаток квалифицированного персонала.