Вопросы персонала для Сочи-2014 обсудят
31.03.2013
В городе, в котором будут проводиться игры через два года, состоится круглый стол на тему вопросов подбора персонала, который собственно создает игры и представление о них. Рынок труда будет серьезно меняться от проведения игр вообще. И естественно, что мероприятия будут настолько важны.
В мероприятии, которое называется «Люди, которые делают Игры», будут принимать участие многочисленные представители власти. Это и директор центра олимпийской карьеры, который уже давно занимается вопросами поиска персонала. Е. Ефросинином. Принимать участие будет и еще один представитель центра карьеры – специалист по стратегическому развитию. Вместе с ними будут многочисленные гости. Большая часть из них будет представлять работодателей мероприятия. А вот от рекрутинговых агентств практически не будет принять специалистов.
В программе этой крупной встречи будет огромное количество дополнительных обсуждений. Тут будет именно обзор рынка труда, причем в основном именно краснодарского края. Ведь именно в этом краю представители олимпийских групп будут самыми серьезными работодателями. Будет проведена и презентация результатов крупных исследований. Почти все они были проведены для того, чтобы исследовать кадровые потребности рынка. Конечно, кадровые потребности практически всех рынков, что становятся олимпийскими, серьезно меняются. Решения, которые обещается тут презентовать, касаются привлечения персонала для организаций. Персонал требуется в те организации, которые участвуют как в подготовке, так и в проведении этих игр. Презентованы будут и специальные пакеты услуг, что могут быть предоставлены для компаний.
Олимпийские регионы вообще серьезно меняются после организации почти всех мероприятий. Даже стройки и те требуют внимания специалистов, потому что объекты все же являются не просто архитектурными произведениями, но и многочисленными возможностями для поддержания имиджа страны. И уж тем более много требуется внимания к подбору персонала. Но такой персонал обычно просто так не приходит даже на олимпиады, ведь это не особенно длительный труд. Так что вопросы привлечения опытных специалистов к работе на этом рынке действительно требует и конференций и дополнительного внимания.
