Мотивация деньгами

По мнению психологов, деньги как вознаграждение имеют такую основную характеристику как ненасыщаемость. Таким образом, деньги могут стать мощным стимулом для какой-либо деятельности, но и вместе с тем они могут стать и причиной разрушения мотивации, то есть этот мотивационный инструмент имеет и плюсы, и минусы.

Заработную плату все люди воспринимают по-разному, но уже давно известно, что деньги - далеко не единственный и часто не самый мощный мотивационный фактор. Хотя они, конечно, могут в любое время подкрепить трудовую деятельность.

Как недостаток денег, так и их достаточное количество не могут долго удовлетворять потребности человека для его мотивации. Наиболее актуален данный аспект для тех, работает на фиксированную зарплату. Они чаще получают нематериальное стимулирование, чем материальное. Важно и удовлетворение от самой работы, без которого человек не может быть доволен собой и своим трудом.

К новому, более высокому уровню зарплаты люди привыкают достаточно быстро. С ее ростом ожидания нового повышения также растут. Существует закономерность, что те, кто зарабатывает меньше, гораздо больше зависят от материального вознаграждения.