Статьи: Шесть типов карьеристов

Очень важным вопросом является самооценка и оценка персонала, сточки зрения стремления сотрудника к карьерному росту. Принято считать, что люди, строящие карьеру, подразделяются на шесть типов.

- Альпинист – это человек, который имеет очень высокую самооценку. Уровень его стремлений и притязаний тоже очень высок. Такие люди делают карьеру сознательно. Начинают они с самого низа и, проходя все промежуточные ступени, двигаются только вперед.

- Иллюзионист – это человек, который имеет высокую самооценку. Стремясь на самый верх, создает впечатление человека всезнающего. Это не всегда оказывается правдой. Использует обстоятельства, играющие ему на пользу.

- Мастер – это человек, который имеет высокую самооценку. Уровень его стремлений и притязаний низок. Самостоятельно или с помощью осваивает новые грани своей специальности. Может легко освоить смежную специальность. Достигнув определенного уровня – теряет интерес к работе.

- Муравей - это человек, который имеет низкую самооценку. Уровень его стремлений и притязаний низок. Выполняет работу, на которую ему укажут. Может быть профессионалом высокого уровня, но только в своем деле. Боится совершить ошибку.

- Коллекционер - это человек, который имеет низкую самооценку. Уровень его стремлений и притязаний низок. Слишком долго идет к своей цели. Заканчивает множество курсов, долго раскачивается.

- Узурпатор - это человек, который имеет низкую самооценку. Уровень его стремлений – высок. Без оснований чувствует себя ответственным за все происходящее. Надеется только на себя.