Статьи: С договором спешить не надо

В том случае, если у вас в наличии имеются все необходимые документы и соискатель готов вас трудоустроить, рекомендуем не торопиться с заключением договора. Перед вручением договора необходимо ознакомиться со всеми актами самого предприятия, которые в большей степени касаются труда.

К данным актам можно отнести положение о начислении премиальных, положение об оплате труда, предоставление отпуска, охрана труда. Обратите внимание и на такие стороны как трудовой распорядок. Поэтом у пока организация занимается вашими документами вы вполне можете ознакомиться с данными актами. Подтверждение акта ознакомления с данными документами вы должны будете заверить вашей подписью.

В том случае если произойдет нарушение данного требования, вы не сможете предъявить претензии в дальнейшем. Тем более вы не сможете предъявлять претензии, которые связаны с неисполнением обязанностей, закрепленных данными документами. Более того, в ртом случае, если не произошло ознакомление с охраной труда, при случае руководство может привлечь нерадивого работника к ответственности. Так что, необходимо быть бдительным и не пренебрегать ознакомлением с бумагами.