Статьи: Как проверить информацию о кандидатах

Во многих компаниях в настоящее время перед тем, как принять вас на работу у вас потребуют резюме. Резюме представляет собой документ, который предположительно отражает вашу профессиональную пригодность в отношении определенной вашей вакансии. С недавнего времени такого рода документ превратился в своего рода листовку, которая наполнена красивыми обтекаемыми фразами. В большинстве случаев такого рода фразы направлены на привлечение внимания рекрутера. В настоящее время многие рассылают свое резюме даже в те фирмы, которые предъявляют требования даже отдаленно не соответствующие вашему резюме.

Рекруты, которые занимаются накоплением баз данных резюме, с легкостью приведут пример того, как приукрашается резюме с каждым годом. С каждым годом резюме лица, например получившего патент на свое изобретение становится наиболее краше, карьера приобретает линейную направленность, успехи масштабность и грандиозность, а причины для увольнения существенность. 

Стоит отметить, что нередко происходит так, что переделанное резюме очень противоречит тому, которое было принято ранее. Содержание в абзацах расходится со стилем, датой и пестрят противоречием.

Более того, в настоящее время нет дефицита информации и начитавшись разного рода информации, кандидаты подгоняют свои документы под требования работодателей. Ввиду чего нередки случаи того, что рекрутер получает два-три резюме с различными текстами от одного и того же лица.