Подбор персонала - что такое executive search

По данным одного из исследований, среди трехсот наиболее успешных компаний большинство руководителей считают главным конкурентным преимуществом своих компаний человеческие ресурсы. Однако, стоит отметить, что российский рынок труда испытывает острый дефицит квалифицированного персонала. Большая половина руководителей в качестве основного препятствия для развития бизнеса отметила недостаток квалифицированного рабочего персонала. К таким относятся шестьдесят четыре процента руководителей.

Как отмечают аналитики, реальное увеличение количества квалифицированных руководителей и менеджеров произойдет не раньше чем через семь – десять лет, в то время, когда выпускники высшей экономической школы приобретут нужный опыт руководства в зарубежных и российских компаниях.

Однако, когда именно необходим эксклюзивный поиск? Подавляющее большинство компаний в ходе своего развития сталкивается с необходимостью привлечения новых более успешных менеджеров. Такое свежее вливание не только способно наладить стабильность в компании, но и придать ей дополнительный импульс, для того, чтобы продолжать расширяться и захватывать новые рынки.